IL SINDACO MASSIMO GRILLO: “CON QUESTO NUOVO STRUMENTO SAREMO IN GRADO DI EFFETTUARE NUOVE ASSUNZIONI IN
TEMPI EUROPEI. L’ORGANICO DEI DIPENDENTI COMUNALI, SOPRATTUTTO PER ALCUNE QUALIFICHE, È DEFICITARIO PER I CONTINUI PENSIONAMENTI.”

La Giunta municipale di Marsala, nella seduta di ieri, ha approvato il “regolamento
comunale di disciplina delle procedure dei concorsi pubblici, delle altre procedure di
reclutamento del personale e delle procedure concorsuali semplificate che è, peraltro,
un’appendice al regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi.
“Fin dal nostro insediamento – precisano il Sindaco Massimo Grillo e il suo vice, Paolo
Ruggieri, titolare della delega alle Risorse Umane (Personale) – abbiamo trovato una
situazione molto precaria per quel che attiene il personale comunale deficitario in diverse
figure professionali. La prima questione che abbiamo dovuto affrontare è stata quella
relativa alla mancanza dei dirigenti dei settori. Cosa questa che abbiamo pianificato
senza non poche difficoltà. Rimane il problema generale della carenza di dipendenti
dovuto principalmente ai continui pensionamenti. Da qui l’esigenza del nuovo
regolamento più snello, efficace ed efficiente che ci consentirà di agevolare le procedure
concorsuali per assumere soprattutto personale dall’esterno. Tutto questo comunque
garantendo sempre massima trasparenza e imparzialità”
Nel nuovo regolamento dei corcorsi anche la possibilità dell’ausilio di sistemi automatizzati.
“Il nostro intento è quello anche di assumere personale nel più breve tempo possibile –
continuano i vertici dell’Amministrazione marsalese. Da qui la possibilità di ricorrere anche
a meccanismi oggettivi che siano in grado di accelerare l’iter concorsuale con la verifica
dei requisiti attitudianali e professionali sia rispetto alle posizioni da ricoprire sia
garantendo le pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori. Le Commissioni saranno
composte da esperti delle materie di concorso, scelti fra funzionari, docenti e, comunque,
da professionisti esterni all’Amministrazione”.
Il nuovo strumento per le assunzioni al Comune è stato formulato anche sulla base delle
semplificazioni previste dal nuovo decreto Brunetta.
“Da parte nostra stiamo profondendo il massimo impegno per rimpinguare la dotazione
organica del Comune – concludono Grillo e Ruggieri. In poco meno di due mesi abbiamo
espletato il concorso per Autisti del Servizio Municipalizzato Trasporti e con la stessa
velocità contiamo di svolgere le selezioni pubbliche. Ieri pomeriggio, intanto, si è svolto un
incontro con le rappresentanze sindacali con le quali si è discusso dell’aumento del monte
ore settimanale del personale non a tempo pieno e dei nuovi concorsi”.
Nino Guercio